Rådgivning og bistand i prosesser som omhandler oppsigelse/avskjed, nedbemanning, arbeidsavtaler, permittering og varsling.
Vi bistår arbeidstakere og arbeidsgivere i forbindelse med drøftelsesmøter før oppsigelse eller andre arbeidsrettslige beslutninger. Vi sørger for at prosessen gjennomføres korrekt, at du får støtte i selve møtet, at rettigheter ivaretas, samt kartlegging av eventuell videre prosess.
Vi gir juridisk bistand ved oppsigelse, både for arbeidstakere som ønsker å vurdere gyldigheten av en oppsigelse, og for arbeidsgivere som trenger rådgivning om korrekt fremgangsmåte. Målet er å sikre en ryddig prosess og redusere risiko for tvist.
Avskjed er et alvorlig inngrep og stiller strenge krav til både grunnlag og prosess. Vi bistår med vurdering av sakens rettslige sider, samt i en eventuell videre prosess ved krav om forhandlinger.
Vi bistår med forhandling, utforming og vurdering av sluttavtaler. Enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver, sørger vi for en god, tydelig avtale som ivaretar dine interesser på best mulig måte.
Vi bistår i forhandlinger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, både i pågående arbeidsforhold og ved avslutning. Med juridisk tyngde og praktisk erfaring jobber vi for løsninger som gir forutsigbarhet, reduserer konfliktnivået, med mål om å komme til en minnelig løsning.
Vi gir rådgivning og bistand ved omorganisering og nedbemanning, inkludert planlegging, utvelgelseskriterier, prosesskrav og gjennomføring. Vårt fokus er å sikre en korrekt og forsvarlig prosess i tråd med gjeldende regelverk.
post@advokatmn.no
Slemdalsveien 1, 0369 Oslo
PB 5494 Majorstuen
+47 468 07 761
advokatmn.no
Org nr. 932 540 649
